国企准备以旷工名义开除我，这会影响我考公务

被国企以旷工名义开除可能会影响考公务员的资格。分析：公务员招录通常要求考生具有良好的品行和道德，且没有违法违纪行为。被开除可能被视为品行不佳或存在纪律问题，这在政审环节可能成为不利因素。特别是如果开除决定中明确记录了你的不当行为，可能会对公务员考试的资格审核产生负面影响。提醒：若收到开除通知，且通知中提及的不当行为可能对你的未来产生影响，应及时咨询专业律师，评估该决定对你的具体影响及可能的应对措施。
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处理方式：从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式包括：申请劳动仲裁、提起行政诉讼或寻求法律咨询。选择建议：若对开除决定有异议，可先尝试与国企沟通解决；若沟通无果，可申请劳动仲裁进行争议解决；若劳动仲裁结果仍不满意，可考虑提起行政诉讼。同时，寻求专业法律咨询以了解自身权益和可能的法律途径也是明智之举。
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具体操作：1.若对开除决定有异议，首先尝试与国企人力资源部门沟通，了解开除的具体原因和依据，提出个人看法和申诉。2.若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如出勤记录、工作表现等，以证明自身清白或存在误解。3.若劳动仲裁结果仍不满意，可准备行政诉讼材料，包括劳动仲裁决定书、相关证据等，向法院提起行政诉讼，请求法院对开除决定的合法性进行审查。4.在整个过程中，建议持续寻求专业法律咨询，确保自身权益得到充分保护，避免因不当操作而加重不利影响。同时，保留好所有与开除决定相关的文件和证据，以备不时之需。