在什么情况下，单位能够扣员工的薪水？

单位在法定情形下可扣员工薪水。依据《工资支付暂行规定》，代扣个税、社保，法院要求的抚养费、赡养费，及员工造成损失时的赔偿（不超月薪20%）均合法。不及时处理可能导致法律纠纷或经济损失扩大。
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单位扣员工薪水需依法进行。常见方式有：代扣税费、社保，执行法院判决，或因员工过失扣除赔偿。选择方式时，应确保符合法律法规，避免侵犯员工权益。
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单位扣薪水需合法。操作如下：1.代扣个税、社保，依据国家税法及社保政策；2.执行法院判决的抚养费、赡养费，需有法院正式文书；3.员工造成损失，扣除赔偿需有明确证据，且不超过月薪20%，并告知员工。