餐饮企业因员工旷工一天扣除三天工资，是否合
嘉兴市秀洲区刑事律师咨询
2025-05-10
餐饮企业因员工旷工一天扣除三天工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，旷工应扣当天工资，扣三天违法。不及时纠正可能引发劳动争议，损害企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮企业处理旷工常见方式为扣当天工资或按规章制度处理。选择时应确保符合《劳动合同法》，避免违法扣除，建议依据公司合法规章制度并结合实际情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.明确告知员工旷工扣当天工资；2.依据公司规章制度合理处罚，如警告、罚款等；3.若员工持续旷工，可依法解除劳动合同。需确保所有处理均符合《劳动合同法》。
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