工作期间损坏了公司财物需赔偿吗

工作期间损坏公司财物需承担赔偿责任。依据《工资支付暂行规定》,赔偿标准需合理,每月扣除工资不得超20%。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷,影响个人职业声誉。
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损坏公司财物,常见处理方式是协商赔偿或依法诉讼。应先尝试与公司协商,达成赔偿协议;协商不成时,可寻求法律援助,通过法律途径解决。
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损坏财物需赔偿。操作如下:1. 立即报告公司,说明情况;2. 与公司协商赔偿金额及方式,确保合理;3. 若协商无果,咨询律师,准备法律材料;4. 必要时提起诉讼,维护权益。

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