公司安排上四休三扣工资合法吗

公司安排上四休三扣工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不得无故扣减员工工资，若违法，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至引发法律纠纷。
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公司扣工资，员工可投诉或申请仲裁维权。选择方式时，若追求快速解决且问题不严重，可选劳动监察投诉；若希望更专业、公正的处理，或问题较复杂，建议申请劳动仲裁。
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公司扣工资不合法。应对方式：1. 若想快速解决，可向当地劳动局劳动监察投诉，但需注意执法力度差异；2. 若追求更正式解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿，未签合同还可要求双倍工资。