退休人员双开是否有退休工资

退休人员双开后，通常会影响其退休工资的发放。分析：从法律角度来看，“双开”即开除公职、开除党籍，是对公职人员违纪违法行为的严厉处分。对于已退休人员而言，一旦受到“双开”处分，其原有的公职身份及相应的福利待遇往往会受到影响。具体到退休工资，虽然法律并未明确规定“双开”后必须停发，但实践中，由于“双开”意味着严重违纪违法，相关单位往往会依据内部规定或政策文件，对退休工资进行调整或停发。提醒：若退休人员“双开”后，发现其退休工资被非法停发或削减，且经过沟通无果，这可能表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度讲，退休人员“双开”后退休工资的处理方式主要包括以下几种：一是依据相关法律法规及政策文件，由所在单位或主管部门进行调整；二是通过协商、调解等方式，与退休人员就退休工资问题达成一致；三是若存在争议，退休人员可通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。选择方式：退休人员应根据自身实际情况，如退休工资的发放情况、所在单位或主管部门的处理态度等，综合考虑后选择合适的处理方式。若沟通无果，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1. 若退休人员“双开”后，单位依据内部规定或政策文件对退休工资进行调整，退休人员应了解并核实相关规定的合法性及合理性，如有异议，可与单位进行沟通协商。2. 若沟通协商无果，退休人员可向所在单位的主管部门或上级单位反映情况，请求协助解决。同时，也可考虑通过工会、行业协会等组织进行调解。3. 若争议无法通过协商、调解等方式解决，退休人员可收集相关证据，如退休工资发放记录、单位处理决定等，向有管辖权的法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求恢复退休工资或赔偿损失。在诉讼过程中，退休人员应积极配合法院的调查取证工作，并依法参加庭审。4. 在整个处理过程中，退休人员应保持冷静理性，避免采取过激行为。同时，也可考虑咨询律师等专业人士的意见，以更好地维护自身合法权益。