公司放假拿星期天加班抵合理吗

公司用星期天加班抵假期不合理，除非支付加班工资或补休。依据《劳动法》，加班需支付加班费或安排补休，仅周末加班可补休抵偿，平时或法定节假日加班必须支付加班费，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司安排加班抵假期，常见处理是支付加班费或安排补休。选择处理方式需考虑加班时间（周末、平时或法定节假日）及员工意愿，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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公司加班抵假不合理。具体操作：1. 周末加班，可与员工协商补休或支付加班费；2. 平时或法定节假日加班，必须支付加班费，补休不能替代；3. 确保加班安排合法，避免强制加班，维护员工权益；4. 如遇争议，及时沟通解决，必要时寻求法律援助。