公司调岗不给补偿金怎么办

公司调岗不给补偿，可要求解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，未经协商直接调岗，员工可要求解除合同并获经济补偿，否则公司将面临法律责任，影响员工权益及公司声誉。
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调岗无补偿应对如下：1. 与公司协商，要求按法律规定给予补偿。2. 协商不成，收集证据，如调岗通知、工资单等。3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
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公司调岗无补偿，常见处理为协商、投诉或起诉。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。