被辞退的幼儿园老师有哪些合法权益和补偿？

被辞退幼儿园老师有权获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付二倍赔偿金，按工作年限计算，每满一年两个月工资，不满一年按一年计，不满半年为一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退可维权。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.申请劳动仲裁，提交材料，等待裁决；3.或与幼儿园协商，达成补偿协议；4.如不满意，可诉诸法院。根据不同情况选择合适路径。
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被辞退幼儿园老师可申请劳动仲裁或协商解决。选择仲裁需准备相关证据，通过法律途径维权；协商则可与幼儿园直接沟通，寻求双方满意解决方案。根据具体情况和证据充分性决定处理方式。